Center for Små Handicapgrupper

Nyt fra rådgivningen: Tabt arbejdsfortjeneste og afspadsering

CSH’s rådgivning får mange spørgsmål om tabt arbejdsfortjeneste. Fx er der mange som spørger, om afspadsering af overarbejdstimer kan sammenlignes med det indtægtstab man ellers dokumenterer ved hjælp af en lønseddel, hvorfra der er trukket de timer/løn man har været væk fra arbejdet.

Ja, det kan man godt - ud fra en konkret vurdering:

Hvis fx en mor, der er tilkendt tabt arbejdsfortjeneste er fraværende i den normale arbejdstid, men tidligere har oparbejdet overarbejdstimer, kan hendes fravær godt trækkes fra overarbejds-regnskabet i stedet for grundlønnen. Og hun vil stadig være berettiget til kompensation for tabt arbejdsfortjeneste.

Indtægtstabet skal dog stadig dokumenteres. I stedet for at dokumentationen er i form af en lønseddel med fradrag af timer/løn, kan et afspadseringsregnskab med fradrag af timer udgøre den fornødne dokumentation.

Man skal altså aflevere et afspadseringsregnskab til sin sagsbehandler. Af dette regnskab skal det fremgå, at der er trukket det antal timer, der svarer til det antal timer/dage, der bevilliget tabt arbejdsfortjeneste.

Herefter vil sagsbehandleren kunne behandle sagen på helt samme måde, som hvis man havde afleveret en lønseddel med fradrag af timer/løn.

---